背景只是一個(gè)方面，覺(jué)得個(gè)人能力和運(yùn)氣也是很重要的。得有一個(gè)過(guò)硬的文憑，現(xiàn)在來(lái)說(shuō)一個(gè)電力專(zhuān)業(yè)排名靠前的985大學(xué)研究生起，其次就是在工作中表現(xiàn)出超出常人的技術(shù)和管理協(xié)調(diào)能力，如果能在專(zhuān)業(yè)上拿到省或全國(guó)性的大獎(jiǎng)就更好。
另外就是多交朋友，特別是背景比你強(qiáng)、能力比你強(qiáng)的同事，等他們上去了，也需要手底下有幾個(gè)有能力的鐵桿下屬，那么你才有機(jī)會(huì)上去。其實(shí)都是人情社會(huì)，哪里都需要關(guān)系，這是鐵定的。國(guó)網(wǎng)確實(shí)不是技術(shù)型的，很多工作而言，也確實(shí)不需要那么高學(xué)歷。
如何晉升國(guó)家電網(wǎng)技能崗位：本科生工作5年后（專(zhuān)科生8年，研究生3年），可通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘形式晉升。管理崗位：技能崗位工作1-3年后（詳見(jiàn)各單位內(nèi)部競(jìng)聘要求）通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘晉升。
內(nèi)部競(jìng)聘是各單位人資部門(mén)根據(jù)本單位人員崗位的需求，定期于公司內(nèi)部發(fā)布競(jìng)聘公告，符合競(jìng)聘條件的員工均可報(bào)名參加，通過(guò)筆試+面試最后錄取。筆試內(nèi)容一般為所競(jìng)聘崗位的相關(guān)知識(shí)和一般能力測(cè)試、企業(yè)文化等內(nèi)容。面試內(nèi)容一般為半結(jié)構(gòu)化面試。兩項(xiàng)成績(jī)綜合最高者競(jìng)聘成功。
國(guó)網(wǎng)員工，確實(shí)很多人離開(kāi)電網(wǎng)了，尤其學(xué)校好的學(xué)歷高的，但如果你普通二本，進(jìn)了國(guó)家電網(wǎng)，就好好干吧，這種的最賺。而且相對(duì)于整個(gè)社會(huì)，待遇還是中上，況且工資不是國(guó)家電網(wǎng)說(shuō)了算的，而是國(guó)資委。央企員工的工資都給定好了，下面企業(yè)只有執(zhí)行命令的權(quán)力，況且現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)共同富裕，在這里工作只能讓你夠用，不會(huì)讓你大富大貴。
