所有的父母都不希望自己的子女過得十分辛苦，同時有一句俗話：姜還是老的辣，其實有的時候想想，大多數(shù)的父母都是不太希望的，自己的兒女過和自己一樣辛苦的日子，所以很多父母會讓自己的子女不要過的太辛苦，互聯(lián)網(wǎng)的工資是高，但是也真的辛苦，這世上就是沒有高薪又輕松的活。
其實站在父母的角度來說，尤其是辛苦一輩子的父母，真的不想自己的兒女重蹈自己的覆轍，其實大多數(shù)父母都是希望自己的給孩子進體制內(nèi)的。“穩(wěn)定”與“高薪”，本身之間存在一定的矛盾。記得一句俗語：當(dāng)兩個選擇讓你糾結(jié)的時候，那就可以“隨便選”，因為無論你選擇哪一個，在之后的時候，你都會后悔，因為另一個一定是有什么地方吸引你。
接下來進行一下二者的優(yōu)劣之處的對比同時進行詳細的論述：
國家電網(wǎng)的優(yōu)點：
工作相對來說輕松，同時穩(wěn)定，福利待遇好一些，下班時間早，一般來說是16：30-17:00。
缺點：每個月的工資比較低，而且時常會很閑。
國家電網(wǎng)的崗位中技術(shù)崗位，一般來說不會直接讓你參與制作，大多數(shù)的工作處于維護與調(diào)研性質(zhì)的工作，相對來說，如果只是本科生甚至是碩士研究生，基本上就是打雜或者技術(shù)難度不大的工作，因為系統(tǒng)通常比較穩(wěn)定，因此運維性質(zhì)的活比較少，至于設(shè)計性質(zhì)的工作，更是寥寥無幾。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)點：起點工資較高，在一線的大廠可以遇見更多的大佬，豐富人生的閱歷。
缺點：互聯(lián)網(wǎng)的工作時間太長，工作壓力太大，也就是我們時常所說的996的工作機制。當(dāng)然以上是針對技術(shù)性質(zhì)的崗位，互聯(lián)網(wǎng)因為更新速度較快，這個較快不僅僅是所用到的技術(shù)棧，同時也包括需求更新速度以及需求的復(fù)雜度都更新的很快。
